。(很少有协议写明你的待遇薪酬等工作实际权信息,协议书每年可以领钱吗这个是你入职后与单位签订“合同”确定的) 签订协议等于业生已经拿到第一份工作的保障。
只要你在择业期内没有签订合同,协议公司部分谁填协议在外地人才市场没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届业生身份。 PS:虽然协议不是特别重要。协议无法替代书面合同。 根据合同法规定,不签协议签什么建立关系应当订立书面合同。
同时,协议合同三年我国法律虽规定业生、用人单位和学校应当签订协议,但并未对不签协议的出发做任规定。因此为了更好的确保应届业生作为者的合法权。协议不影响合同。 所谓协议,垃圾清运协议本是指普通高等学校业生和用人单位在正式确定人事关系前,经双向选择。
还要签;在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签合同,或者以签订就业协议拒绝签订合同,这都是不合法的。就业协议书与合同区别:1、二者签订的法律依据不同: 就业协议书是教育部统一印制的。
1.签订时间不同。协议是学生在校期间签订的,而合同是在业生业离校后到单位正式报到后签订的。 2.主体不同。协议的主体是,即学校、业生和用人单位。主体不同 协议:适用于应届业生与用人单位、学校之间,学校是就业协议的鉴证方或签约方,就业协议对用人单位的性质没有规定,适用任单位; 。
签了协议报道后,合同谈不到位,未签合同,不去上班算违约吗 问题相似。合同与协议不1、若合同与协议内容矛盾,则以合同为准。合经签订,就业协议的效力应当丧失。劳。